[orange fonce]Plusieurs points ont été abordés[/orange fonce] :

Un premier point concerne les ULIS école et collège, en effet des collègues nous ont alertés car leur IEN leur avait transmis la demande d’accueillir 13 voire 14 élèves au lieu des 12 réglementaires.

Le DASEN nous a confirmé cette démarche, dont le but est de prendre en charge des enfants en situations de handicap et actuellement en liste d’attente. Tous les dispositifs du département sont concernés. Une centaine d’élèves est concernée pour le 1er degré et autant dans le second.
Nous avons rappelé que la circulaire qui régit le fonctionnement des ULIS école fixe à 12 élèves au maximum la capacité de chaque dispositif. Cette capacité est liée à la charge de travail autour de chaque élève, pour leur suivi et en liaison avec les différents partenaires, augmenter le nombre d’enfants met en péril la prise en charge de chacun.e.
Le DASEN en est conscient mais envisage cette solution afin que ces élèves en situation de handicap bénéficient d’une prise en charge au lieu de rester en milieu ordinaire.

Le SNUipp-FSU souligne le manque de moyen dont souffre notre département, cette situation en étant une conséquence. Nous avons rappelé aussi les nombreuses fermetures d’ULIS qui ont eu lieu dans un passé pas si lointain, les créations faites ces dernières années ne suffisent pas à rétablir les capacités d’accueil nécessaires.

Nous avons insisté auprès du DASEN pour que les créations se poursuivent afin que cette situation puisse se régler.
Par ailleurs une intersyndicale s’est réunie sur le même sujet, 1er et second degré ensemble à laquelle le SNUipp-FSU était présent. Un tract est en préparation, la FCPE va être contactée, un rassemblement est prévu le mercredi 1er décembre avec une demande d’audience ce même jour.
Un second point concerne la communication de la DSDEN vers ses personnels, en effet la loi de transformation de la fonction publique retire aux organisations syndicales toutes les informations utiles aux collègues et prévoit que les DSDEN se chargent de leur information. Cependant nous constatons que ce travail d’information n’est que partiellement fait. Des collègues nous disent avoir écrit et ne pas recevoir de réponse, en particulier sur les recours mouvement, mais pas seulement. Les collègues ne sont pas informé.es des dates de promotions, encore moins si ils/elles ne sont pas promu.es. Nous rappelons au Directeur Académique qu’il s’était engagé à donner en ce début d’année un calendrier prévisionnel des différentes opérations, ce calendrier est encore attendu.

Le DASEN prend note et réitère son engagement.
Nous avons aussi interrogé le DASEN sur le déficit d’enseignant.es du 1er degré dans notre département, nous n’avons pas eu de chiffre précis ce jour, mais le DASEN nous précise que 70 contractuel.les ont été recruté.es, c’est à dire 5 de plus qu’initialement prévu, et que cependant des postes sont toujours vacants, la liste des postes vacants nous sera fournie.

Les autres points abordés sont restés en attente , les services devant nous apporter des réponses par mail. Il s’agit du bilan du CAPPEI de l’an passé, du bilan de la formation continue de l’an passé également, ainsi que de documents statistiques sur les personnels qui doivent réglementairement être fournis aux organisations syndicales.

[bleu marine]CR audience DASEN 9 novembre[/bleu marine]

[bleu marine]CR audience DASEN 9 novembre[/bleu marine]