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Prime d’entrée dans le métier

mercredi 17 septembre 2014

Une « prime de début de carrière » d’un montant de 1500 €uros est versée aux enseignants débutants.

Bénéficiaires
Cette prime concerne les collègues néo-titulaires : elle est versée à l’occasion de la première titularisation dans un corps enseignant ; les collègues issus d’autres corps de la fonction publique y ont droit également au moment de leur titularisation dans le corps des PE (par contre, un instituteur devenant PE n’y aura pas droit puisqu’il est déjà titulaire d’un autre corps d’enseignant).


Modalités d’attribution

La prime est versée en 2 fois, mais :

- les collègues en congé parental, disponibilité ou non activité après le premier versement ne pourront percevoir le deuxième versement qu’après réintégration dans un délai de 3 ans à compter de la titularisation ; le premier versement reste acquis ;
- les collègues en congé parental, disponibilité ou non activité après le deuxième versement conservent l’intégralité de la prime ;
- les collègues détachés sur un emploi n’ouvrant pas droit à la prime doivent la rembourser ;
- les collègues qui démissionnent doit rembourser la prime.

Montant : il est fixé à 1500 € versé en 2 fois de novembre et en février.
Cette prime ne se proratise pas (donc versée intégralement à un collègue à temps partiel) et ne fait pas l’objet de retenue.

Textes de référence :

Décret n° 2008-926 du 12 septembre 2008
Arrêté du 12 septembre 2008.
Décret n°2011-1204 du 27 septembre 2011

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