Vous êtes actuellement : Infos carrière/CAPD 


fontsizeup fontsizedown envoyer l'article par mail envoyer par mail suivre la vie du site syndiquer le forum

CAPD du 12 mai 2016 : congés de formation, allègements de service, détachement...

jeudi 12 mai 2016

Ordre du jour : I- Congés de formation professionnelle II- Allègement de service III- Détachements et échanges avec l’étranger IV- Formation à l’étranger Questions diverses

CAPD du 12 mai 2016

I- Congés de formation professionnelle
Le SNUipp-FSU 76 défend les collègues qui demande un temps de congé de formation professionnelle.
Le SNUipp-FSU réclame un droit pour tous avec des critères objectifs.
Cette année, il y a une ouverture en terme de critères pour les départs en formation mais pas en temps alloué !
Le nombre de mois accordés est constant depuis plusieurs années.
A savoir : 72 mois soit 6 ETP (Equivalent Temps Plein)

Il sera possible d’obtenir quelques mois supplémentaires si les enseignants en font la demande.
Pour 2016-17 : sur 26 demandes, 10 sont accordées, pas seulement pour les besoins du service, mais aussi pour un accès vers une reconversion vers le 2d degré.

Les moyens ne sont pas suffisants ! Le SNUipp-FSU 76 revendique une augmentation des mois alloués pour les congés de formation professionnelle.
L’IA répond que nous sommes toujours en manque d’enseignants sur le département, ce qui est un préjudice pour les personnels en terme de mobilité.

II- Allègements de service
63 demandes en 2016, il y en avait 55 en 2015.
On constate une augmentation des priorités accordées par le médecin de prévention, est-ce dû à une augmentation de la souffrance au travail ?

En 2015, 33 allègements de service accordés.
En 2016, 34 ou 35 allègements de service sur 1 journée pour tous.
Tous les collègues retenus comme prioritaires par le médecin de prévention n’ont pas obtenu d’allégement.

Il est urgent d’augmenter les dotations dans notre département afin d’apporter des solutions aux collègues.

III- Détachements et échanges avec l’étranger
47 avis favorables sur 65 demandes
Demandes de détachements vers le 2nd degré : 23 demandes dont 14 avec un accord d’avis favorable, en attente de décision ministérielle.
Tous les renouvellements de demandes ont obtenu un avis favorable de la DASEN mais les 1ères demandes ont obtenu un avis favorable uniquement si les dossiers ont été transmis avant le 1er mars. Là encore, le manque de ressources humaines aboutit à une restriction des droits des personnels, notamment en terme de reconversion.

Une réflexion sera faite par l’IA pour une gestion simplifiée de ces demandes.
La procédure : Les dossiers sont vus au Rectorat et remontent au ministère.
Mission Laïque Française (MLF)
5 demandes en attente.
Agence pour l’Enseignement du Français à l’Etranger (AEFE)
6 demandes, 5 en attente, 1 refus.
Louisiane-CODOFIL (CIEP)
Refus pour les besoins du service.
Polynésie
Refus pour les besoins du service.
Nouvelle Calédonie
Refus pour les besoin du service.
Andorre
Refus pour les besoin du service.
Echanges avec l’Etranger
3 attentes, 1 refus.
Autres (étranger, associations, MGEN, CEMEA, CANOPE…)
20 attentes, 1 refus.
Réintégrations après détachements. Tous les collègues sont réintégrés.

Questions SNUipp-FSU
1- Où en est le protocole de simplification des tâches de direction ?
Le SNUipp-FSU réitère sa demande. L’IA explique que le dossier devrait être présenté au prochain Comité Technique Académique en Juin 2016. Les pistes de travail : mise en place d’un portail métier « directeurs » qui sera un intranet académique… réflexion sur la question des enquêtes qui alourdissent le travail des directeurs, mise en en place d’un tableau de bord en 2017...
L’évolution du métier du directeur d’école, une préoccupation quotidienne pour l’IA ?
Tout se met en place, vraiment ? Alors très, très lentement ! Où est concrètement l’allègement mis en place ? La tâche continue de s’alourdir ! (voir la dernière circulaire sur les sorties scolaires et les AVS…).

2- Quelle est l’indemnité touchée par les ZIL REP+I
Ils ne la perçoivent que lorsqu’ils sont missionnés !
Le versement à 100% pour une catégorie de personnels mais pas tous ! Et il n’y a pas les ZIL REP +

3- La règle des 25% de collègues d’un école peuvent se rendre à un stage syndical est-elle toujours respectée ?
L’IA explique qu’il donnera une précision auprès des IEN de circonscriptions à la rentrée scolaire. ENFIN !

4- Pourrions-nous obtenir un Groupe de Travail concernant les règles d’attribution des départs en stage CAPA-SH ? L’IA indique que les critères seront donnés aux délégués des personnels en amont des commissions.
Les recours déposés cette année sont refusés. Le SNUipp-FSU76 sera vigilant à ce que les procédures se déroulent pour l’avenir dans la transparence et l’équité...

SPIP | | Plan du site | Suivre la vie du site RSS 2.0 |

4 Rue Louis POTERAT 76100 ROUEN

Tel 02.35.63.85.08

Fax 02.35.63.85.16

Courriel : snu76@snuipp.fr