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RDV de CARRIERE, des changements : le SNUipp-FSU vous informe

jeudi 19 septembre 2019

Les enseignant.es éligibles à un rendez-vous de carrière cette année scolaire 2019-2020 viennent d’en être avisé.es... Les textes prévoient que l’information aurait du être donnée avant les vacances d’été : on est loin du compte !!

Certains collègues s’étonnent du calendrier rapproché entre le passage à l’échelon supérieur et le nouveau rendez-vous de carrière. EXPLICATIONS

Un rendez-vous de carrière, c’est quoi ?

Le rendez-vous de carrière prend la forme d’une inspection en classe suivie d’un entretien avec l’IEN qui complétera une grille d’évaluation, rédigera un compte-rendu et proposera un avis. L’avis définitif pouvant varier de « à consolider » à « excellent » sera arrêté définitivement par le DASEN et permettra à 30 % des collègues de voir leur accès au 7ème et/ou au 9ème échelon accéléré d’une année. La durée de carrière pour atteindre le 11ème échelon de la classe normale variera ainsi de 24 à 26 ans.

Le rendez-vous de carrière au 9ème échelon donnera lieu à un avis de la DASEN qui entrera dans le barème pour le passage à la hors classe.

Quand et combien de rendez-vous de carrière ?

Trois rendez-vous de carrière seront programmés tout au long de la carrière :
- dans la seconde année du 6ème échelon
- entre 18 mois et 30 mois depuis la promotion au 8ème échelon
- dans la seconde année du 9ème échelon pour l’accès à la hors classe

Un 4ème rendez-vous concernera les collègues éligibles à la classe exceptionnelle mais cette fois sans visite en classe, seulement sur la base d’un avis émis par l’IEN au regard de l’ensemble de la carrière.

Qui sera concerné par un rendez-vous de carrière en 2019-2020 ?

- les PE promus au 6ème échelon entre le 1er septembre 2018 et le 31 août 2019.
- les PE promus au 8ème échelon entre le 1er mars 2018 et le 28 février 2019.
- les PE promus au 9ème échelon entre le 1er septembre 2018 et le 31 août 2019.

ex : une collègue promue en mars 2019 au 9ème échelon est éligible à un rv de carrière cette année scolaire 2019-2020. En effet, étant susceptible de passer à la hors-classe en mars 2021, l’avis DASEN doit lui être notifié en septembre 2020 au plus tard. Son rendez-vous de carrière doit donc avoir lieu pendant l’année scolaire 2019-2020.

QUELS SONT LES CHANGEMENTS de cette rentrée ?

Textes de références :
- Arrêté du 5 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et de psychologues du ministère chargé de l’Éducation nationale.
- Arrêté du 21 juin 2019 modifiant l’arrêté précédent.
- Décret n°90-680 du 1 août 1990 relatif au statut particulier des professeurs des écoles.

Un arrêté du 21 juin 2019, publié au JO du 6 juillet 2019, modifie sur quelques points les modalités de mise en œuvre du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d’éducation et de psychologues de l’EN.

Pour rappel : tous les personnels concernés doivent être informés individuellement, avant le début des vacances d’été, de la programmation d’un RDV de carrière l’année scolaire à venir. Puis, dans le courant de l’année scolaire, le RDV de carrière est notifié par l’autorité hiérarchique, l’IEN.

Premier changement  : le délai de notification du RDV de carrière est diminué, il passe de un mois à 15 jours (sans toutefois pouvoir être compris dans une période de vacances).

Deuxième changement : une fois le compte rendu du RDV de carrière communiqué à l’enseignant, celui-ci n’a plus que 15 jours au lieu de 3 semaines pour formuler des observations écrites ( à consulter sur i-prof).

La notification de l’appréciation finale de l’IA-DASEN reste fixée dans un délai de deux semaines après la rentrée scolaire de septembre. Cependant, cette notification a lieu au plus tard le 15 octobre pour les personnels qui, en raison de leur situation particulière, ont bénéficié d’un RDV de carrière après la période initiale prévue (nouvel article ajouté à l’arrêté).

Les modalités de recours restent quant à elles inchangées : l’enseignant peut demander la révision de son appréciation finale dans un délai de 30 jours francs suivant sa notification.

En cas de réponse défavorable ou d’absence de réponse dans un délai de 30 jours, il pourra alors saisir la CAPD « recours » dans un nouveau délai de 30 jours.

Pour toute question ou problème rencontré, contactez le SNUipp-FSU 76

Qu’en dit le SNUipp-FSU ?

Il revendique une déconnexion complète de l’inspection et du déroulement de carrière. Le principe de la cadence unique doit être une réalité pour tous y compris les enseignants ! Le SNUipp-FSU a insisté sur la nécessité de pouvoir établir un tableau d’avancement en fonction d’un barème basé sur des éléments objectifs. La transparence et l’équité de traitement doivent être garantis.

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