FSU-SNUipp 76 - Seine-Maritime

Les rendez-vous de carrière 2025-2026

FSU-SNUipp76 — 2026-06-13T06:51:32Z

Le compte-rendu d'évaluation professionnelle reçu en juin.

• Lors du PPCR, l'IEN complète une grille nationale d'évaluation composée de 11 compétences, chacune d'elle étant appréciée de « à consolider » jusqu'à « excellent » et rédige une appréciation littérale.
La grille et l'appréciation littérale sont communiquées en juin.

• L'enseignant ou l'enseignante a quinze jours pour apporter par écrit ses observations.

L'appréciation finale

Elle est émise par l'IA-DASEN qui s'appuie sur l'avis de l'IEN. Elle comporte 4 niveaux :
• « à consolider »
• « satisfaisant »
• « très satisfaisant »
• « excellent »

Elle est notifiée entre le 1er et le 15 septembre 2026. Si, en raison d'une situation particulière, l'enseignant·e a bénéficié d'un rendez-vous de carrière après la période initiale prévue, l'appréciation finale sera notifiée au plus tard le 15 octobre.

Formation continue : faire valoir les besoins

FSU-SNUipp76 — 2026-06-10T06:19:04Z

Le plan national de formation des PE a été présenté aux représentant.es du personnel. Désormais, une partie de la formation doit s'appuyer sur les demandes et les besoins des équipes.

- Formation continue, stages

Promotions 2026 : de nouvelles avancées

FSU-SNUipp76 — 2026-06-08T09:58:49Z

Pour les promotions 2026 à la hors-classe et à la classe exceptionnelle, la FSU-SNUipp a obtenu une avancée de taille concernant cette dernière, réparant enfin une injustice pour les ex-instituteurs et institutrices.

- Promotions, rv de carrière

L'inclusion, donnons-lui les moyens

FSU-SNUipp76 — 2026-06-08T09:54:23Z

Dans la continuité des 67 011 réponses à la grande consultation, la FSU-SNUipp lance un appel à soutien pour une école inclusive enfin dotée de moyens. Ensemble nous pouvons peser !

- ASH Rased

Evaluations nationales : discutons-en avant la rentrée !

FSU-SNUipp76 — 2026-06-07T14:12:00Z

Non seulement ces évaluations ne fonctionnent qu'en « juste ou faux », mais elles sont suivies d'un classement parfois lourd de conséquences sur l'estime de soi des élèves. Elles peuvent inciter les enseignants et enseignantes à mettre en place des entraînements répétitifs sur des compétences fragmentées alors qu'il faudrait permettre aux élèves de travailler le sens et la compréhension, notamment pour les élèves les plus en difficulté et éloignés de la culture de l'école.

On nous oblige à faire passer des évaluations sans rapport avec notre pratique, sans adaptation pour nos élèves, sans prise en compte des inégalités scolaires existantes. Ces évaluations ne nous serviront à rien, mais permettront de nous culpabiliser si les résultats ne sont pas satisfaisants, et risquent à terme de servir à trier les écoles et à définir la distribution des moyens. Ensuite, on nous demande de rencontrer chaque famille pour parler, non pas de ce que l'élève fait en classe, mais des résultats des évaluations nationales.

Tout cela nous dépossède de notre expertise de conception des apprentissages et des évaluations qui vont avec. C'est aussi une perte de sens de notre métier et même de notre relation aux familles en nous obligeant à communiquer sur des chiffres et des graphiques qui ne reflètent pas ce que nous souhaitons dire aux familles.

Nous sommes nombreux et nombreuses à contester ce pilotage par l'évaluation mais on ne sait pas trop comment s'y prendre pour résister. Nous vous proposons donc de nous retrouver en visio départementale le mardi 23 juin à 20h afin d'échanger ensemble sur ce qu'il serait possible de faire pour ne pas les subir en silence.

Rencontrons-nous pour discuter de ce qu'on pourrait faire de manière collective !
Inscris-toi ici jusqu'au 22 juin pour recevoir le lien de connexion.

Quel avenir pour la Sécu ?

FSU-SNUipp76 — 2026-06-07T10:16:00Z

CLIQUER SUR L'IMAGE

AESH : faisons-nous entendre !

FSU-SNUipp76 — 2026-06-07T09:25:00Z

Mobilisation intersyndicale le 9 juin, le ministère doit entendre les revendications des AESH

- AESH

Circulaire de rentrée : le choc des injonctions

FSU-SNUipp76 — 2026-06-06T09:33:00Z

La circulaire de rentrée 2026 est parue, retrouvez le décryptage et l'analyse de la FSU-SNUipp

- Actualités, actions...

ATTESTATIONS D'IMPÔTS 2026

FSU-SNUipp76 — 2026-06-05T14:00:00Z

Depuis quelques années, vos attestations de cotisation syndicale à déclarer aux impôts sont à télécharger depuis votre espace personnel.

Les attestations pour les adhésions 2025 sont disponibles.

Vous trouverez ci-dessous un tutoriel pour y accéder facilement, en seulement quelques clics.

tuto attestation d'impôts

Vous pourrez trouver également dans l'espace personnel votre carte syndicale à télécharger, votre espace carrière (fiches de contrôle...), le kiosque presse (Fenêtres sur Cours, 4p et Guides, SNUinfo, 1ères Classes ...)

Mouvement 2026 : Recours mouvement … la suite !

FSU-SNUipp76 — 2026-06-02T11:45:24Z

À la suite de la diffusion des premiers éléments du mouvement, la FSU-SNUipp 76 a la confirmation d'une augmentation massive et totalement anormale des refus de demandes de bonification de barème au titre du handicap.
Face à cette situation inacceptable qui met à mal la santé et les conditions de travail des collègues, notre syndicat demande des corrections.
Ne restez pas seul·e : formez un recours dès maintenant !

De nombreux collègues nous ont signalés des refus de bonification notamment :
-celles relevant du handicap
-celles concernant les ex-brigades ZIL REP+

-La bonification mesure de carte scolaire pour les ex-brigades ZIL REP+ :

Les collègues concerné·es et qui n'ont pas bénéficié de leurs 20 points de carte scolaire l'année dernière, devaient en conserver le bénéfice cette année encore. C'était un engagement de la DASEN, réitéré cette année encore lorsque nous l'avons sollicitée en audience. Cette bonification n'a pas été accordée à un certain nombre de collègues : c'est une erreur de traitement manuel, il est nécessaire de faire une contestation de barème en signalant cet oubli.

La bonification handicap :

Interpellée par la FSU-SNUipp 76, l'administration s'est engagée à traiter l'ensemble des recours qui lui seront adressés et a admis que le nombre de refus était anormalement élevé.

Deux modes de traitement différents vont a priori être mis en oeuvre :

– Pour les collègues ayant déjà obtenu les points au titre du handicap lors du mouvement précédent et dont la situation n'a pas évolué, l'administration envisage de réattribuer les 30 points cette année, le recours est néanmoins nécessaire. Nous vous conseillons de bien préciser que cette bonification avait déjà été accordée l'an dernier.

– Pour toutes les autres situations, il est impératif de contester individuellement pour contraindre la DSDEN à réévaluer votre situation avec le plus d'éléments possibles étayant votre demande.
La FSU-SNUipp 76 portera et dénoncera cette politique de restriction lors de toutes les instances départementales et académiques. Nous exigeons le respect du droit à la compensation du handicap pour tous les personnels de Seine-Maritime.

Comment contester ?

Pour faire valoir cette bonification, vous devez envoyer deux courriers distincts sans tarder (une seul si c'est une question de carte scolaire), qui doivent impérativement arriver avant la fermeture des contestations au 10 juin :

1. Au bureau du mouvement (DSDEN 76)

Vous devez renvoyer votre accusé de réception corrigé en y ajoutant manuellement les points demandés (daté et signé), accompagné d'un courrier. Modèle de recours ci-dessous.
Pour la DIPE :
· dsden76-dipe-mvt@ac-normandie.fr
· En copie : la FSU-SNUipp 76 : snu76@snuipp.fr pour votre suivi.
Objet : Contestation barème – Non-prise en compte de la bonification au titre XXXXX– Mouvement 2026
Madame, Monsieur,
Je vous adresse une demande de recours concernant le projet de mouvement départemental. En effet, à la lecture de mon barème, j'observe que la bonification demandée au titre XXXXX n'a pas été prise en compte.
[Expliquer ici de manière précise en quoi la demande de mutation et l'obtention de cette bonification sont essentielles à l'amélioration de vos conditions de travail et au maintien de votre santé si elle concerne le handicap].
Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux droits des agent·es, je souhaiterais connaître l'avis émis par le médecin de prévention suite à l'étude de ma demande de bonification de barème.
Je vous remercie de l'attention que vous porterez à mon dossier et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations respectueuses.

2. À la Médecine de prévention

Il est indispensable de doubler votre démarche auprès du médecin des personnels en lui transmettant votre dossier médical complet , étayé (la seule notification RQTH ne suffit pas, il faut également joindre les pièces justificatives liées à cette reconnaissance) et argumenté, ainsi qu'une copie de votre recours.
· medecin-personnels-rouen@ac-normandie.fr
Modèle de courriel au Médecin de prévention :
Objet : Contestation de refus de bonification handicap – Mouvement 2026
Bonjour,
Suite à la réception de mon barème par la DSDEN, je constate que les points demandés au titre du handicap ne m'ont pas été accordés.
Je sollicite par la présente une réévaluation de ma demande. En effet, [expliquer à nouveau en quoi la bonification et le rapprochement ou l'aménagement de poste induit sont essentiels à l'amélioration de vos conditions de travail et à votre santé].
Vous trouverez jointes à ce courriel l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à l'appui de mon dossier, ainsi que la copie du recours adressé à la DIPE.
Je vous remercie par avance pour votre réexamen et vous adresse mes cordiales salutations.

Ne restez pas isolé·e ! Pour que nous puissions défendre efficacement votre dossier en instance, envoyez impérativement une copie complète de vos démarches et de votre recours à la FSU-SNUipp 76.

Ensemble, faisons respecter nos droits !