SNUipp-FSU 76 - Seine-Maritime

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  Direction : une porte s’entrouvre ?

  Publié le 12 juillet / L'article contient 0 Documents joints

  Lors d’une réunion avec l’ensemble des organisations syndicales du 1er degré, le ministère a présenté des premières mesures pour la rentrée 2020 sur la direction d’école. Une réunion qui fait suite à l’adoption de la loi Rilhac et à l’interpellation par courrier du SNUipp-FSU qui demandait la réouverture des discussions.

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  Direction : nul besoin d’emploi fonctionnel

  Publié le 25 juin / L'article contient 0 Documents joints

  Une pétition pour dire qu’il n’est nul besoin de cette loi pour répondre aux revendications des directions d’école. La proposition de loi étudiée cette semaine à l’assemblée nationale intègre la création d’un emploi fonctionnel pour les directeurs et directrices d’école. L’intersyndicale CGT’EducAction, SNUipp-FSU, SudEducation et SNUDI-FO lance une pétition pour dire qu’il n’est nul besoin de ce projet de loi pour répondre aux revendications des écoles sur la question de la direction d’école.

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  Ni statut ni emploi fonctionnel pour la direction d’école, mais une vraie revalorisation sans contrepartie

  Publié le 23 juin / L'article contient 2 Documents joints
  Nous revendiquons pour la direction d’école : l’augmentation des quotités de décharge de tou-te-s les directeurs-directrices. une (...)
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  Direction d’école : la carotte et le bâton

  Publié le 11 juin / L'article contient 0 Documents joints

  Déposée le 12 mai, une proposition de loi sur la direction d’école sera étudiée par l’Assemblée nationale le 22 juin prochain. Un texte qui contient quelques avancées mais esquisse aussi une caporalisation de la fonction déguisée sous la formulation « d’emploi fonctionnel ».

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  Direction : la feuille de route est tracée

  Publié le 9 janvier / L'article contient 0 Documents joints

  Les résultats de l’enquête réalisée auprès des directeurs et directrices sont à l’image de ce qui était porté depuis bien longtemps par le SNUipp-FSU et ses représentants. Il est maintenant urgent de se mettre autour de la table et d’apporter les réponses attendues par les personnels pour leur formation et pour l’aide à la direction et au fonctionnement de l’école notamment.

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