Nous nous réjouissons de vous annoncer que la DASEN, face à notre détermination, a dû rétropédaler.
La DSDEN reconnaît que la disparition de la possibilité de temps partiel à 80 % est problématique. Elle maintient son engagement à étudier toutes les demandes qui lui parviendront, et accède à notre demande de communiquer cette information à l’ensemble de la profession.

Une proposition de communication via la lettre hebdomadaire a été faite, cette communication ferait office de complément à la circulaire temps partiel en vigueur actuellement.

Les organisations syndicales ont demandé à être informées de la parution de cette lettre hebdo afin de pouvoir vous la relayer au plus vite en plus de la communication par la voie hiérarchique.
La DSDEN s’est engagée à informer les IEN du retour de cette possibilité.
Mme Bouhêlier rappelle que les demandes doivent impérativement être motivées, et qu’elles seront accordées au cas par cas, après examen de ces motivations.

La plateforme ré-ouvre une semaine avant la date butoir du 31 mars, il n’est donc pas trop tard !!

Il a été précisé que les demandes de 80 % qui seraient arrivées sans avoir été doublées d’une saisie en ligne (sur une quotité différente évidemment, le 80 % n’étant pas disponible en ligne !) pourraient poser des difficultés de traitement à la DIPE. Il est donc conseillé aux collègues concerné·es de saisir une demande en ligne à la réouverture de la plateforme et de l’accompagner à nouveau du courrier préalablement transmis.

Pour l’année prochaine, nous n’avons pas obtenu pour l’instant d’engagement précis de la part de la DASEN, mais il nous a été indiqué que la circulaire devrait en effet être revue.
Nous avons également obtenu que le calendrier de la prochaine circulaire soit revu afin d’y intégrer la ré-ouverture de la plateforme la dernière semaine ainsi qu’un délai de réponse, même approximatif.

Vous pouvez compter sur nous pour être vigilant·es quant à l’évolution de cette circulaire, et nous veillerons à ce que la possibilité de temps partiel à 80 % y retrouve sa place pour de bon !

La FSU-SNUipp 76 revendique le droit pour chaque collègue de travailler à temps partiel s’il/elle le souhaite, peu importent la quotité, le poste occupé et demandé.

Ensemble nous sommes plus forts,

c’est par le collectif que les combats des droits individuels se gagnent !

C’est grâce à ses syndiqué·es que votre syndicat a les moyens de lutter !

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