Dans la version de la note de service discutée en groupe de travail le 24 janvier 2023, les postes anciennement G et E ne pourront plus être attribués au mouvement qu’à des collègues spécialisé.es ou en cours de formation.

Cette mesure va gravement affaiblir les RASED de notre département ; en effet, dans de nombreuses circonscriptions les collègues non spécialisé.es sont présent.es et parfois en majorité. Ces collègues sont investi.es dans leur missions et le faible nombre de départs en formation est responsable de cette situation, que la FSU-SNUipp dénonce depuis plusieurs années. De plus ne pouvant plus faire fonction, il n’y aura plus de VAEP (Validation des Acquis de l’Expérience Professionnelle) possible !

Dans la période actuelle, c’est bien de plus de RASED dont nous avons besoin !

Une réaction rapide a été nécessaire :
Le collectif RASED (AME76, AREN76, AFPEN76, FSU-SNUipp76, CGTéduc’action et le SE-UNSA76) a été reçu ce mardi 7 février 2023 pour porter nos inquiétudes et nos revendications à ce sujet :
Madame la Directrice Académique s’engage à y réfléchir tout en signalant la nécessité de formation ou d’expérience pour pouvoir exercer dans ce type de postes.

Nous avons également demandé ce qui allait se passer pour les faisant-fonction qui sont actuellement à titre provisoire sur ces postes dans la mesure où certains ont été validés pour la formation (et invalidés), d’autres sont en VAEP et d’autres en candidat libre ?
L’adjoint à l’IA-Dasen pour le 1er degré dit que ce sont des cas isolés qu’il faudra traiter au cas par cas.

La question des départs en formation CAPPEI a ensuite été abordée :
Mme la DASEN précise qu’ils attendront d’avoir toutes les candidatures pour la formation CAPPEI du primaire et du secondaire pour annoncer les départs en formation.
Elle ajoute que les postes en ULIS collège/lycée, SEGPA et IME seront prioritaires pour la formation, sachant que la priorité est le face à face pédagogique, donc devant les élèves.
Il y aura 6 ouvertures d’ULIS dans le secondaire et 2 ouvertures d’ULIS dans le primaire.

Nous sommes également revenus sur la suppression des 4 postes d’enseignants au sein des CMPP.
La Directrice Académique nous explique que depuis 2008/2009, il y a une orientation nationale qui redéfinit les missions des CMP et une clarification sur ce qui dépend de l’Education Nationale et de l’ARS. Elle indique que depuis 2020, les CMPP de Normandie ont été prévenus officiellement de la suppression dans un proche avenir des postes EN des enseignants ADR (psychopédagogues) sur ces structures sans enseignements.
Nous rappelons qu’il est indispensable de prendre en compte la particularité de ces postes et d’avoir un traitement particulier pour ces collègues en demandant qu’à minima on ne supprime pas tous les postes en tenant compte des spécificités du territoires (par ex, pas de poste G dans la circonscription de Dieppe est)

Nous restons vigilants sur ces questions et continuerons à vous défendre !

Rebelote ! mouvement 2023 pour les Rased

Modification des règles du mouvement pour les nominations en RASED